Auteur: Stijn Kloosterboer

  • Essay #2 De arbeidsmarkt in het jaar 2050

    Essay #2 De arbeidsmarkt in het jaar 2050

    Het is het jaar 2050. Na een worsteling van een aantal decennia met de vergrijzingsproblematiek leeft de wereld inmiddels alweer een decennium met een banenoverschot.[1] Door exponentiële groei in de technologische sector zijn vele traditionele banen verdwenen, die grotendeels zijn geautomatiseerd. Het banenoverschot bestaat dan ook voornamelijk uit vacatures voor hoger opgeleiden en technologisch onderlegde…

  • Institutionele ongelijkheid als noodzakelijk kwaad voor ons voortbestaan

    Ongelijkheid. De mens is ongelijk, dat is een gegeven. De een wordt geboren met een sterke bouw, geschikt voor zwaar werk, de ander wordt geboren met een goed stel hersenen, geschikt voor denkwerk. De mensheid behaalt een hoog rendement in haar samenleving uit deze ongelijkheid via diversificatie van arbeid. Deze ongelijkheid, zoals reeds benoemd, is…